營所稅的費用限額及申報方式
三、綜上，受僱者於育嬰留職停薪期間雖無出勤義務，惟事業單位仍可按受僱者出勤狀況依比例發給年終獎金，以落實性別工作平等法之立法精神。 有關本案事業單位是否違反性別工作平等法第21條規定，仍請貴府本權責召開性別工作平等會依法審議，就個案
員工福利
依法提撥職工福利金成立職工福利委員會，經辦各項職工福利活動，諸如,重要佳節禮品、尾牙、生日禮金、婚喪喜慶補助、公司旅遊等活動 公司每月依營業額提撥千分之1,5的金額至職工福利委員會，目前由職委會辦理公司重要佳節禮品、尾牙、生日禮金、婚喪喜慶補助、公司旅遊及尾牙等活動。
依照行政院勞工委員會（80）台勞福一字第 15538 號函，事業單位歲末尾牙宴請全體員工聚餐，係屬事業主慰勞員工一年來之辛勞 所舉辦之活動，非一般由職工福利委員會主辦之聚餐活動，故尾牙聚餐費用自不宜動支職工福利金。
尾牙活動及摸彩禮品稅務處理
營利事業所得稅查核準則, 法規類別,, 行政 ＞ 財政部 ＞ 賦稅目, 第 81 條, 職工福利,, 一、職工福利金之提撥，以已依職工福利金條例之規定，成立職工福利委, 員會者為限。, 二、合於前款規定者，其福利金提撥標準及費用認列規定如下,, 一 創立時實收
主題尾牙聚餐費用不宜動支職工福利金
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尾牙職工福利
越來越多公司提供下午茶、零食櫃犒賞員工，但這麼狂的員工福利你看過嗎？一名男網友表示公司除了有常見的零食、咖啡機，居然還有「啤酒機
【尾牙聚餐費用不宜動支職工 福利金】 行政院勞工委員會80年6月26日台八十勞福一字第15538號函 事業單位歲末尾牙宴請全體員工聚餐，係屬事業主慰勞員工一年來之辛勞所舉辦之活動，非一般由職工福利委員會主辦之聚餐活動，故尾牙聚餐費用自不宜
員工福利 – 天恩精密科技
尾牙活動及摸彩禮品稅務處理年關將近，公司、行號多在歲末年終之際舉辦尾牙活動，以感謝員工一整年工作的辛勞。而公司行號舉辦尾牙活動，取得相關餐費、場地租金、邀請藝人表演的主持費、表演費及提供獎品摸彩等費用或為招待客戶而購置禮品、舉辦餐會、抽獎或旅遊活動等行為，所支付
職工福利支出有可能被剔除而多繳稅？
行政院勞工委員會80年6月26日台80勞福1字第15538號函,「事業單位歲末尾牙宴請全體員工聚餐，係屬事業主慰勞員工一年來之辛勞所舉辦之活動，非一般由職工福利委員會主辦之聚餐活動，故尾牙聚餐費用自不宜動支職工福利金。 除了上開的解釋，依照職工福利金條例規定，職工福利 …
營利事業所得稅查核準則§81-全國法規資料庫
嵩贊油封工業股份有限公司, SOG-職工福利快訊, 職工福利, 嵩贊旅遊, 1100209 年終 大掃除、集合發放年終獎金。 1100205 公司尾牙，於會中頒發 109 年度全勤獎共計 124 名，佔 68% 之員工得全勤獎勵。 1090930 中秋節集合、環安衛宣導暨健康促進頒獎,健康減重-個人組、工安防災海報活動競賽 頒獎 。
嵩贊油封工業股份有限公司 Taiwan So Giant
營利事業如何列報職工福利金？2234
職工福利限額及相關規定
關於尾牙的二三事,尾牙到底算不算工作時間？
職工福利依查核準則第81條相關規定如下, ※限額計算, 1,營業收入總額 * 0,15% 2,下腳變價收入 * 40% 3,成立職工委員會 創立時實收之資本或增資之資本5%以內， 每年不超過提撥金額20% 4,醫藥費不包括定 …
舉辦員工旅遊及職工福利認定＠會計事務及服務｜PChome 個人新 …
職工福利金條例 第 1 條（民國 37 年 12 月 16 日版） 尾牙聚餐費用不宜動支職工福利金 全文內容事業單位歲末尾牙宴請全體員工聚餐，係屬事業主慰勞員工一年來之辛勞 所舉辦之活動，非一般由職工福利委員會主辦之聚餐活動，故尾牙聚餐費 用自不宜動支職工福利金。
這家公司福利超狂！上班爽喝啤酒機 尾牙還吃米其林三星
財政部臺灣省南區國稅局為協助公司行號對犒賞員工之支出做正確的稅務處理，特別就目前常見犒賞員工之態樣，彙整稅務處理方式如下 一、舉辦中秋餐會,公司如已依法成立職工福利委員會（以下簡稱職福會）並依法提撥職工福利金者，則該筆餐費應先由職工福利金項下支應，如職工
育嬰留職停薪，不可領取公司年終及參與年終尾牙福利？-中小企業 …
職工福利 委員會 提供生育結婚等禮金、提供生育,結婚等禮金 補 助 類 員工及眷屬喪葬補助 類 員工及眷屬喪葬補助 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、免費定期健康檢查 20170121 尾牙
營利事業如何列報職工福利金？2234 列報職工福利金應注意下列各項, 1,職工福利金之提撥，以已依職工福利金條例之規定，成立職工福利委員會者為限。2,合於前項規定者，其福利金提撥標準及費用認列規定如下, 1創立時實收資本總額之5%限度內一次
勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋
職工福利:員工旅遊、尾牙 聚餐、節慶禮品、文康活動、婚喪禮金等 *限額: 成立職工福利委員會: 1,提撥限額:營業收入總額×0,15%+下腳收入×40% 依實收資本或增資資本的5%提撥,分五年攤銷